Gesundheit und Arbeitsschutz

 

Die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen. Wir investieren massiv in den Arbeits- und Gesundheitsschutz, damit sich unsere Mitarbeiter wohl und sicher fühlen und es auch sind.

 

Im Kraftwerk Datteln ist Herr Günter Rehr für die Arbeitssicherheit verantwortlich. Er ist direkt als Stabsstelle der Kraftwerksleitung zugeordnet. Für den Kraftwerksleiter Matthias Hube hat die Arbeitssicherheit hohe Priorität. "Es ist überaus wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bewusst ist, dass jeder selbst für seine Sicherheit verantwortlich ist. Dies ist auch eine besonders wichtige Führungsaufgabe, Führungskräfte müssen auch mit gutem Beispiel voran gehen!"

 

Regelmäßige Unterweisung und die Ausstattung mit entsprechender persönlicher Schutzausrüstung sind dabei nur die Basis. Eine langfristige Sensibilisierung zum Thema "Sicheres Arbeiten" sind die Hauptbestandteile der Arbeit des Sicherheitsbeauftragten im Kraftwerksbetrieb.

 

Auch die Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiter hat bei E.ON Kraftwerke eine besondere Bedeutung. Mit zahlreichen Maßnahmen fördern wir die Fitness und das gesundheitliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zur langfristigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter suchen wir nach Wegen, um u .a. auch ältere Mitarbeiter länger im Arbeitsprozess sinnvoll einzusetzen und ihr Wissen weiter zu nutzen.

 

Von Grippeschutz bis zu Raucherentwöhnungskursen

 

E.ON Kraftwerke hat 2006 ihr umfassendes Angebot zur Gesundheitsvorsorge weiter ausgebaut. Es reicht von medizinischer Vor- und Nachsorge wie Grippeschutz-
impfungen, Krebsvorsorgeuntersuchungen über Verhaltensänderungen wie Ernährung und Raucherentwöhnungskursen bis hin zur Sozialbetreuung wie Anti-Stress-Trainings und Sozialberatung. Hinzu kommen betriebliche Sport- und Freizeitangebote, die die Mitarbeiter fit halten.

 

Wir unterstützen darüber hinaus besonders auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, um so die innere Ausgeglichenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu stärken.